抓班子队伍培强■★★★◆，促治理服务提效。扎实开展村级班子运行情况评估，由县级领导带队下沉一线◆★◆■，通过个别谈话、入户走访◆◆■■★、实地查看、查阅资料等方式对全县66个村级班子运行情况和492名村“两委”履职情况进行分析研判，做到情况清◆■◆■★、底子明。严格落实《村■★★“两委”班子成员任职资格联审工作制度》，对村◆★★★◆★“两委◆◆■■”成员拟任人选征求纪检监察、信访◆◆、公安等部门意见，从源头上防范■■◆◆■★“带病上岗”。大力实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，探索推行定人■★★★■◆“带”◆◆、定向“学”★■、定岗“炼◆■★◆”的■■“三定★★◆■■”储备培养机制■◆，培育后备力量134名，蓄好乡村振兴“头雁”队伍源头活水。
抓村级阵地建设，促强基固本提档。按照◆★“一类支部树标杆、二类支部上台阶、三类支部换面貌”的工作思路，创新开展村级阵地建设“三分类三升级”活动◆★◆◆，对全县66个村级阵地进行研判，综合评定为三类◆■，按照“一村一策”的工作思路■◆◆■★，遵循满足群众需求★■◆、完善基础设施的工作理念，采用◆★◆■■★“一室多用◆◆■★■”“多室共用◆★■★■★”的工作方法，打造集办公、服务、宣传■■★、娱乐等多功能集聚的村级阵地，县上下拨60万元支持村级阵地提升改造★★★。开展“清牌减负■◆”专项行动，规范村级阵地★★◆★■“四标牌两标识■★★◆★★”的悬挂，清理不规范挂牌标识共1100余块，明晰村级事务准入事项，切实为基层减负松绑，着力打造标准化村级阵地。
今年来★■◆★，麟游县以基层党组织“分类指导★★★★◆◆、争先进位★★★◆★★”三年行动为抓手，狠抓村级阵地建设■◆■★、班子队伍培强和村集体经济发展，助推农村党组织“提档升级◆★◆★◆”。
抓集体经济发展，促强村富民提速■■★◆。紧盯村集体经济发展后劲不足问题，推行■★“三联三动”工作机制★◆◆■，打破镇与镇之间的壁垒，引导15个强村与26个弱村党支部联建，16个同质化产业联营，22个龙头企业与驻地村集体经济合作组织有效联建，实现生产资源共享◆★■◆■，推动村集体经济由“单打独斗◆◆■★◆”向“抱团发展”转变，66个村集体经济收益均达到10万元以上★■★■★■。举办村集体经济组织负责人培训班2期★■，有效提升村集体经济管理人员能力和水平，打造村集体经济管理专业化队伍，增强农村集体经济◆■★■★“造血”功能，全面提升村抓党建促乡村振兴的能力和水平。
